Keynote: Succes med autonome projekter i en organisation med primadonnaer

Som direktør for Det kongelige teater står Kasper Holten med ansvar for store, komplekse og autonome projekter.
Det er samtidig projekter, som skal leveres i en uhyre kompleks organisation, hvor det er afgørende at kunne rekruttere, udvikle og fastholde de bedste talenter. Samtidig er rammen for samtlige projekter, at organisationen skal udvikle sig strategisk for at leve op til politikernes, pressens og hele nationens forventninger.

Kasper Holten er dansk sceneinstruktør og øverste chef for Det Kongelige Teater i Danmark. Fra 2011 til 2017 var han operachef for The Royal Opera House, Covent Garden, London. Inden sin tid i London, fra 2000 til 2011, var han operachef på Det Kongelige Teater.

Han har opsat mere end 70 operaer, skuespil og musicals i hele verden. I 2005 stod han blandt andre i spidsen for åbningen af Operaen i København. Kasper Holten er adjungeret professor ved CBS. Kasper Holten debuterede som filminstruktør i 2011, da han lavede “Juan” efter Mozarts opera “Don Juan”.

Kasper Holten er anerkendt internationalt som operainstruktør og efterspurgt i hele verden for sin personlige og nyskabende tilgang til de største klassikere såvel som de helt nye, moderne operaer og musicals.

Kasper Holten holder foredrag både nationalt og internationalt om, hvordan man får mennesker til at præstere bedre gennem en mere meningsfuld og subjektiv tilgang til jobbet. Hans evne til at få hele organisationen til at yde det ypperste indrammes af hans mindset, som lyder: “Vi skal få mennesker til at græde” – et mantra, der skal forstås af hele organisationen.